Team Building virtual basado en fortalezas
Una multinacional estadounidense, líder en software de diseño, ingeniería y entretenimiento en 3D, estaba buscando una actividad virtual para el desarrollo de los líderes de su área comercial en Barcelona. El equipo directivo tuvo una nueva integrante, y mientras el desempeño de este equipo había sido sólido, su líder se quería asegurar de que siguieran con este alto rendimiento con el nuevo miembro a bordo. Así que propusimos hacer la evaluación CliftonStrengths™ como base para una actividad de desarrollo de equipo basado en fortalezas. Esto era algo nuevo para ellos y aumentaría la conciencia de sus fortalezas individuales y colectivas.
Organizamos un taller virtual de dos horas, seguido por sesiones de coaching individuales. En estas sesiones pudimos profundizar en los resultados de la evaluación y explorar cómo afrontar los desafíos actuales con la ayuda de las fortalezas.
CliftonStrengths™ es una evaluación de talento que transforma cómo vemos a las personas, cómo comunicamos y cómo nos relacionamos con ellas. Los estudios muestran que las personas que tienen la oportunidad de utilizar sus fortalezas tienen seis veces más probabilidades de comprometerse con sus trabajos. Cuando vemos al otro desde las fortalezas podemos asumir que sus acciones vienen desde sus fortalezas, y no desde su debilidad o resistencia. Cuando comunicamos con otros desde las fortalezas nos ayuda a elegir conscientemente lo que decimos y cómo lo decimos. Cuando nos relacionamos con otros desde las fortalezas generamos un conexión más fuerte y mejoramos el nivel de la colaboración.
El IMPACTO se ve en todos los diferentes niveles:
Individual
Una mayor autoconciencia lleva a un mayor nivel de compromiso con el trabajo.
Equipo
La colaboración mejora debido a la conciencia sobre las fortalezas disponibles en el equipo.
Líder
Conociendo las fortalezas del equipo, el líder puede colocar las personas en áreas donde pueden aportar más y ser más exitosas.
El taller basado en fortalezas fue extremadamente valioso para impulsar la autoconciencia y el enfoque del equipo. Lo que hizo Hareen fue elevar, aumentar y catalizar el poder y el impacto en todo nuestro equipo! La modalidad virtual estuvo muy agradable, el tiempo pasó volando y todos los participantes interactuaron mucho. Les recomiendo encarecidamente a todos los líderes este taller, junto con las sesiones posteriores de coaching individual, si lo que buscan es una actividad de equipo que potencie las capacidades, que cambie el juego y que sea altamente interactiva, profunda e impactante. El resultado está garantizado: mayor colaboración, inspiración profunda, mayor motivación y mejor desempeño en todo el equipo.
Susanna Cecchetti
Hareen es la mejor Coach y facilitadora con la que he trabajado durante mi carrera. ¡Espero lograr más impacto con ella pronto!
EMEA Senior Sales Manager, Autodesk S.A.
